Per domande, riflessioni, scambi di idee, proposte...
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Coaching e Coaching Emozionale
Emma Rosenberg Colorni12-December-2005
“Coaching” è il nome di moda che si dà ora ad una cosa che si è sempre fatta nelle sane relazioni di collaborazione: aiutare l’altro a porre l’attenzione dove gli è utile per raggiungere gli obiettivi.
Quando si parla di coaching manageriale in genere si intende l’insieme dei processi, delle domande e dei modelli che vengono utilizzati per aiutare il manager a raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il coaching emozionale: un esempio
Emma Rosenberg Colorni13-December-2005
Per farsi un'idea di un incontro di coaching emozionale, ecco una relazione inviata in seguito ad un incontro con lo scopo di condividere gli appunti e le riflessioni.
(Dal testo è stato eliminato ogni riferimento a persone o contesti da cui si potesse dedurre il destinatario della relazione, il chè rende più generalizzabile ma meno incisivo quanto scritto ).